科级干部面试题(科级干部面试题及答案)
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银行内部竞聘副科级干部面试一般会问什么问题
一般都是围绕工作的情况展开提问。比如当科级干部面试题了领导以后想怎么做?自己的工作目标是什么?不会问一些特别奇葩的问题。正常人都可以答出来。
(4)作为一名乡镇干部科级干部面试题,我会在工作中牢固树立群众观点,坚持眼睛向下看,身子往下沉,不当“走读”干部。假如竞聘上乡镇副科岗位,我会继续坚持这种扎根基层的信念,从实际行动上切实改变工作作风,从现在做起,真心做群众的贴心人。 问题六:某地企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资,政府代企业给员工补发工作2400多万。
估计有一些公共题和与银行方面联系比较紧的题2类吧!银行应该属于国企公选吧,你可以看看公选王的《国企公选面试高分策略及真题演练》,这个应该很适合你。
科级干部竞争上岗面试题领导让你管一个你工作以外工作而其它人对你...
1、如果这项工作需要相关人的配合,那你必须取得他人的理解和支持;如果关系不大,那就先把工作做好,工作上先取得认可,其次多与同事沟通。不管那种情况,服从领导安排是第一位的,必竟领导的意见是最重要的,其他人不服也不行。
2、竞争者是否联系自身实际,如竞争上岗的干部,到达工作岗位后也需要一定时间的磨合,这种磨合包括对工作环境的适应,对工作职责、工作内容的了解,与同事间的彼此熟悉等多个方面,只有经过磨合期,才能使工作顺利开展。竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。
3、上任后,在布置工作时遇到下级反对,你如何做好自己的工作?[回答技巧]:1)首先冷静分析下级反对的具体情况,如多数人反对,还是少数人、个别人反对。2)若是决策失误,要进一步调查研究,实施跟踪决策,修订原决策方案。作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。
乡镇副科级面试试题
1、乡镇副科级面试题目及参考答案(一) 俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题? 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
2、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
3、首先,要吃透精神,熟悉方案计划。其次,要针对实际,对方案进行细化、量化、具体化,也就是明确具体阶段、步骤。第三,要协调各方力量,搞好科学统筹,形成整体合力。第四,要注重阶段控制,也就是搞好科学管控,确保质量、进度。
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