深圳编制教师试题（深圳市2021年教师考编科目）
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深圳教师社招笔试单选题答题技巧
⑴回忆法：直接从记忆库中提取要填空的内容⑵填入法：把答案填入分析的方法⑶比较法：把答案两两比较，比出最佳答案⑷排除法：把明显不正确的选项先排除掉，逐渐缩小范围，集中思考。在深圳笔试考试一般分为两套卷子，客观题一套卷子，主观题一套卷子。
在深圳笔试考试一般分为两套卷子，客观题一套卷子，主观题一套卷子。客观题卷子有三种题型：单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分；多选：30道题，每题5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分；判断：10道，每题0.5分，共5分。
“四步”就是破解材料分析题的四个具体步骤：看点、审题、找规则、答题。材料分析题具有很强的理论性、实践性和应用性，考查综合运用所学知识，分析和处理某一特定案例的能力。材料分析题大致可分为描述评价型、分析决策型、方案设计型等。
客观题总分为100分，其中单选题有50题，每题1分，共50分；多选题有30题，每题5分，共45分；是非题有10题，每题0.5分，共5分。
广东深圳社招面试内容 面试形式：一般为试讲、 说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官 ，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。
深圳教师社招笔试多选题题型分析
1、在深圳笔试考试一般分为两套卷子深圳编制教师试题，客观题一套卷子，主观题一套卷子。客观题卷子有三种题型：单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分深圳编制教师试题；多选：30道题，每题5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分深圳编制教师试题；判断：10道，每题0.5分，共5分。
2、材料分析题大致可分为描述评价型、分析决策型、方案设计型等。教师招聘笔试主要内容：教育学和教育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
3、广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和校招。社招和校招上半年招聘考试时间一般在5 月份左右，下半年考试时间在 11月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。社招笔试内容：社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。
2020广东深圳教师招聘笔试内容一般是什么?
社招笔试内容：社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
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