玛氏笔试题 （玛氏笔试题）

大家好！本篇文章给大家谈谈公司基本素质的影响因素包括，以及玛氏笔试题库的的2点相关知识，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

1. 公司基本素质的影响因素包括
2. 求职途径有哪七大策略分析

公司基本素质的影响因素包括

(一)技术水平

决定公司竞争地位的首要因素在于公司的技术水平。对公司技术水平高

低的评价可以分为评价技术硬件部分和软件部分两类。

评价技术硬件部分如：机械设备，单机或成套设备；软件部分如：生产

工艺技术、工业产权、专利设备制造技术和经营管理技术，具备了何等生产

能力和达到什么样的生产规模，企业扩大再生产的能力如何，给企业创造多

少经济效益等。另外，企业如拥有较多的掌握技术的高级工程师、专业技术

人员等，那么企业就能生产质优价廉、适销对路的产品，企业就会有很强的

竞争能力。

(二)管理水平

求职途径有哪七大策略分析

途径一：海投简历网申

最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。

途径二：宣讲会展现个人魅力

宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

途径三：多参加校园招聘会

招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

途径四：企业实习积累工作经验

很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。

当然了，越牛的公司对实习生的要求越高，就像玛氏这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准，所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的，大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实。

途径五：内部推荐成功率非常高内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。

到此，以上就是小编对于玛氏笔试题库的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。