群创面试心理测试题 （群创面试心理测试题）

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1. 宁波群创怎么样
2. 宁波群创光电为什么老是招人
3. 内推和中介的区别
4. 宁波群创光电股份有限公司上班都是站着

宁波群创怎么样

网上评论是相当差，站立式作业，很少有坐着的工位，无尘衣作业，，也有人干了好多年的，这也看自己遇到什么工位了

宁波群创光电股份有限公司是一家电子厂，具体是坐着还是站着要看应聘的是什么岗位，要是在流水线工作，一般都是坐着的。要是打扫卫生的工作，当然不可能是坐着的了，具体什么情况，应该在招聘的时候问清楚。

宁波群创光电股份有限公司的福利体系比较完善，五险一金都有，还会加上商业保险和企业年金，每年三月三会放假，车间工比较累，下班准时但是会有加班，加班会有加班费补助，所以多劳多得。

管理层工资高，福利好，但是也会有加班。公司酬体系很完善，1年涨一次工资，，每次涨50－300不等。

宁波群创光电为什么老是招人

第一，群创光电不给员工缴纳社保，对员工出现的工资没有发放不及时处理，并且在处理问题过程中，员工竟然会以旷工处理，实在难以理解。

第二，招聘信息虚假引诱应聘人员，以高薪为诱饵，入职后翻脸不认，从此可以看出，招聘市场的黑暗面，很多受害者都是选择沉默

内推和中介的区别

感谢头条平台邀请我回答内推和中介的区别这个问题，内部推荐就是里面的员工自己把你推荐进来，推荐的员工对你有一定的责任。中介把你介绍进来的那中介就对你有责任了。其实结果都一样。总是到了一定要的地点一样集合面试，体检，分配。两者并没有任何的不同。只是中介要向你收中介费。

私下感觉两个应该有较大的区别，虽然都是介绍宣传类的，中介是要收取费用的，而且这个费用还不低，内推好像没有这方面的要求，主要是内部推送介绍，像是推销员一类的，没有额外的收取费用，虽然内推可以返点，但不是直接从客户头上索取。

宁波群创光电股份有限公司上班都是站着

宁波群创光电股份有限公司是台湾群创在大陆投资设立的生产基地之一，以生产液晶显示面板及周边产品为主。

本人曾在工厂的生产车间及员工宿舍楼参观，生产岗位有坐着的，也有站着的，线路板流水线几乎全部是坐着工作的，所以当事人具体应聘什么岗位，如不能久站工作，事先应问清楚后再入职。总之该公司薪筹福利等都还不错。是家比较规范的公司。

宁波群创光电股份有限公司是一家台资企业，上班对员工也都不是站着的，是根据工位的需要来确定的，有些流水线上的员工是需要站着的操作的，而有些检测线，或者办公室工作的人员是需要坐着的，根据岗位来确定。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。