五百强面试题目 （五百强面试题目）

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1. 500强企业面试部门经理面试等结果要多久
2. 进世界500强企业需要什么条件

500强企业面试部门经理面试等结果要多久

不管是大公司还是小企业，面试都是很重要的事情，为了防止人才流失，最快当天，最慢2～3天就会电话通知了，如果不放心你也可以主动打电话过去。

进世界500强企业需要什么条件

首先我就在世界500强企业做会计，每年都会有新人进入，不管你是学的什么专业，公司招人的时候每次的条件要求也不一样，主要还是看你是否能把握住机会，硬性的条件规定也只是表面的条条框框，参加笔试面试也是一般流程，主要还是你能否给面试的领导一个好印象。一般面试领导都是本部门中高层领导，比如部长处长等，他们主要还是希望招一批年轻有活力，工作积极性高的人。一般会同时多招一些人考察一段时间，少则一个月多则半年，再从这些人里留下他们想要的人数，只要你本本分分踏踏实实的工作，团结同事，善良低调，工作认真，一般都没问题了。所以不要如果不符合招聘信息里要求的条件就打退堂鼓了，有时间条件允许的话都可以亲自去试试，也许他们会看到你别的优势。喜欢热爱这个岗位就大胆去应聘不要有任何压力💪

世界500强的评选标准主要包括五项内容：

第一是销售收入。《财富》除将利润、资产、股东权益、雇佣人数等作为参考指标外，最通用、最主要的标准就是企业的销售收入。即：如果按销售收入排序，企业的位次如果在 500名以外，即使是知名公司也不能上榜。如早在2002年，青岛啤酒就已经是一家为许多美国人所知道的中国公司，但由于该公司销售收入不足100亿美元，所以未能进入当年的世界500强排行榜。

第二是企业统计数据必须具有较高的透明度。《财富》要求所有参选企业的数据必须公开，《财富》认为，只有外界了解你公司的资产状况，《财富》才有可能将你排进500强，这也是许多一流企业不能入主世界500强的原因之一。

第三是独立的公司治理。就其特征而言，独立而健全的公司治理是重要指标，这种独立包括既独立于控股的国家，也独立于控股的家族。

第四是统一按美元进行排序。《财富》一直采用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元再进行最终排序。这与《福布斯》不同，《福布斯》采用的是统计截止时刻企业所在国货币与美元的汇率进行换算。

第五是必须在规定的时间内申报相关资料。《财富》要求欲参加排名的企业要按照相关要求，事先提出申请，并提供财务报表等有关资料。

对中国企业而言，《财富》主要通过三个渠道获取相关数据和资料。一是从中国政府或行业统计部门获取相关统计数据。二是从中国研究机构发表的资料中提取相关资料，如中国上市公司公布的财务报表等。三是通过在香港分部设立的中国公司的数据库核实相关数据。而且《财富》一般不与被统计的公司联系，特别是对第一次上榜的公司。

按惯例，《财富》世界500强的统计、评估和排序工作始于每年5月，截止于6月的最末一天，公布于7月。因此，《财富》要求企业必须在每年5月前完成申报。

做一般的职员的话，学历要求普遍在本科以上，语言要求一般英语至少四级以上（大多是六级），性格无明显缺陷，有团队精神，有自信，敢于表现，善于表达，做事细致，有决断力。其实不是很难的事情，大公司也有很多混混。也不是说小公司就一定不好。何况不同的岗位要求还有不同。

到此，以上就是小编对于五百强面试题目和答案的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。