柜员笔试题 （柜员笔试题）

大家好！本篇文章给大家谈谈马云面试新员工出的测试题：我手里有五十元，买衣服花了20元还剩30元，买拖鞋花了15元还剩15元，以及柜员笔试题目的的4点相关知识，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

1. 马云面试新员工出的测试题：我手里有五十元，买衣服花了20元还剩30元，买拖鞋花了15元还剩15元
2. 面试题，任职后员工不服从管理怎么办
3. 面试题:领导对员工加班不公平怎么解决
4. 进厂考试一般考什么

马云面试新员工出的测试题：我手里有五十元，买衣服花了20元还剩30元，买拖鞋花了15元还剩15元

这个题目其实是没有意义的，50代表总共有的钱数，而51呢？51其实只是一个数字，实际是没有意义的。这就比如A有一块钱，B有一块钱，A把钱给B，B有2块钱了，1+1=2，但是1+2=3，怎么多了1块？

实际的问题要考虑数字的现实意义，单纯考虑数字是没有实际意义的

面试题，任职后员工不服从管理怎么办

作为一名管理者，不为员工所接受，一般说来，不外乎以下几种原因：

一、继任者与前任管理方式方法有较大差别，员工不好接受。员工常常拿前任的优点与继任者的缺点相比较，短时间内一般不容易接受新任管理者。

二、管理者能力受到质疑。

三、管理者的阅历较浅，员工不认可。

个人认为，应该针对不同的情况，制订相应的对策。

一、新上任的管理者，在一两月内最好不要有太多的改变，仔细观察，多问，多听，少决策，摸清情况再下结论，定管理计划。

二、管理者应多与员工沟通，放下架子，增进双方的了解与相互信任，只有融入集体中，才能更好的管理。

三、阅历与能力并不是一回事，所以，作为管理者，首先要有自信，在日常的工作过程中，表现出自己的能力，渐渐让员工信服。

面试题:领导对员工加班不公平怎么解决

为什么加班？

加班有没有给员工带来利益？有没有次序安排等等？

从员工的角度考虑过没有？

余凌雄说过，让每个员工过上好日子才是每个老板真正的财富！这个好日子不是让员工不加班，而是你要让员工服你，加班才有兴趣，才不会抱怨！

进厂考试一般考什么

进厂考试的题目是——安全因为每个员工进厂都要进行三级安全教育分别是公司级、车间级、班组级三级教育的主要内容是安全比如公司的最大危险源是什么？

登高多少米属于高空作业什么情况需要开动火令，动火令又分为哪几级？

灭火器的使用方法、灭火器的种类？

公司的消防通道是什么因此考试的题目就应该是安全

到此，以上就是小编对于柜员笔试题目的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。