面试题优缺点 （面试题优缺点）

大家好！本篇文章给大家谈谈面试回答自己优缺点，以及面试题优缺点怎么说的的2点相关知识，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

1. 面试回答自己优缺点
2. 应届生面试的优缺点

面试回答自己优缺点

面试的时候说优点的时候一定要说缺点，那么缺点不要说太多，优点一定要多说，缺点可以说是不细心，不认真，然后缺乏经验，相信在以后的工作中一定会积累经验，那么优点就说自己有很强的领导能力，组织能力组织于助人，面对领导和同事关系相处的也比较融洽，这样一说，就会给评委留下好印象

关于优点：

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点：

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

1．坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2．消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

先说优点，后说缺点。因为人会有先入为主的习惯，当你先说缺点的时候，面试官可能觉得你的能力达不到他们的要去 ，所以优缺点要有个主次。

应届生面试的优缺点

应届生面试是企业招聘过程中非常重要的一环，对于刚刚毕业的大学生来说，面试是进入职场的第一步。在面试中，学生可以展示自己的学术背景、实习经历、个人优势等方面，同时企业也可以了解学生是否适合公司文化和价值观。

以下是应届生面试的优缺点：

优点：

1. 优势：面试可以让大学生展示自己的能力、态度和潜力，企业可以通过面试了解学生的背景、性格和价值观，从而判断其是否适合公司。

2. 机会：面试是学生进入职场的第一步，通过面试可以获得企业的认可，有机会进入心仪的企业。

3. 锻炼：面试可以帮助大学生锻炼自己的沟通技巧、表达能力、应变能力和团队协作能力，这些都是进入职场必备的素质。

优点就是背景单纯干劲十足知识新，缺点就是经验不足定力不够

备考方面的优势：学习环境更加安静，有家人的陪伴和鼓励，更容易坚持下去，光跟一些简单的网课，就能学会不少东西，

答题上的劣势：平日里不需要大声说话，所以答题的声音会比较小，肢体语言等，都会有些尴尬，答题的表情不够自然。

答题上的优势：作为一个应届生，答题的角度会从自己，再到国家，一点一点的递增；所看过的新闻、法律知识等，都能帮助自己答题更专 业；有自我思想，有自己的逻辑，而且答题是按部就班的，不会突然跳话题，把考官搞蒙；当然表情之类的，自己可以私下练习，果不够自然也没事，不会因此扣分。

阅历上的劣势：没有什么人际关系习，所以面对协调沟通题会有些费劲。阅历上的优势：没有经历过社会的熏陶，为人正直、三观正，答题不会出现一些级端的、消级答 案，更加符合考官心中的公 务员形象。

外表上的劣势：不会选择适合自己的服装，发型各方面不够完善。

到此，以上就是小编对于面试题优缺点怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。