行长助理竞聘笔试试题 （行长助理竞聘笔试试题）

大家好！本篇文章给大家谈谈银行副行长提拔需要哪些程序，以及行长助理竞聘笔试试题及答案的的2点相关知识，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

1. 银行副行长提拔需要哪些程序
2. 信贷客户经理的出路

银行副行长提拔需要哪些程序

银行副行长选拔，一般有两种方式。一种是组织推荐，一种是公开选拔：

一、组织推荐：

 1、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。会前要制定推荐工作方案，明确拟推荐职位、任职条件、推荐范围、推荐方式、推荐时间、组织领导及具体工作安排等内容。推荐方案由组织（人事）部门拟定，有的还需要报党委同意。民主推荐会上，要做好思想动员，把推荐的工作程序、职务、任职条件和政策等向与会者讲清楚，并向与会者提供符合任职条件和资格要求的干部名册。会议推荐时，要创造良好的环境，让与会者有一定的时间独立自主地思考和填写。

 2、进行个别谈话推荐。谈话推荐时，要加强保密措施，消除谈话人的思想顾虑，让谈话人把真实的意愿表达出来。

  3、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析。民主推荐表是否按照参加推荐人员的职务层次分类，可以根据实际情况确定。对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析，是强调不仅看民主推荐的情况，还要结合平时了解的情况进行分析。

  4、向上级党委汇报推荐情况。考察组要将推荐会的组织实施情况和推荐结果等如实地向上级党委汇报。

  5、党委研究确认。

  6、公示期满任职。

二、公开竞聘

1、 制定并公布实施方案； 　　

信贷客户经理的出路

1.

直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户资源也是越来越高端,这个岗位主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入,所以只要业绩做得好,发展前景还是很好的。

2.

竞聘支行行长,转做管理岗:通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行行长竞聘。如果你综合素质能力够强,具备领导潜质,并且善于处理人际关系,那么,你可以选择走银行的管理路线,毕竟行长的待遇是很高的。

3.

向省分行的相关部门发展:对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部。在这些岗位不断增强自己的业务知识,成为这些部门的领导,其收入也是相当乐观的。

有两条出路。

一是，走技术路线。考或评高级经理和资深经理，这两个经理相当于同级行副行长的经济待遇。

二是，走行政路线。参与主管、部门正付老总、正付行长的竞聘。

到此，以上就是小编对于行长助理竞聘笔试试题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。